WEB 2.0. La Colaboración.

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Aunque ya llevaba tiempo en esto de las redes sociales, Facebook 2008, Twitter 2009, Myspace mis relaciones personales. En esa evolución, derivada de mi experiencia en las redes sociales, empecé a pensar que podría ser interesante utilizar ese medio no solo para contactar con amigos lejanos (aunque vivieran al lado), si no tambien para mi trabajo. Cuando un día le cuento esto a Malu, mi compañera de Recursos humanos (RRHH), me di cuenta que no solo era yo el que estaba pensando en estos temas para buscarle aplicación mi trabajo del día a día. En esto que me llama RRHH para formar parte como “embajador” (como son estos de RRHH) de la Comunidad de Directivos 2.0. Esta experiencia me hizo reafirmar más la inquietud que tenia relativa a la utilización de las “redes sociales” para mejorar en mi trabajo.

Buscando el significado de la WEB 2.0., mi conclusión es que no hay una definición estándar comúnmente aceptada pero en casi todas las definiciones que he leído se repiten las palabras “interactuar” y “colaboración”.  Por ejemplo en Wikipedia: “Un sitio Web 2.0 permite a los usuarios interactuar y colaborar entre sí como creadores de contenido generado por usuarios en una comunidad virtual,…”.  Web 2.0 segun Wikipedia 

Seguí investigando por la red y empezaron a aparecer ante mis ojos, palabras como filosofía 2.0, educación 2.0, empresa 2.0, periodismo 2.0, herramientas 2.0, salud 2.0, política 2.0…, incluso me atreví a crear la expresión “Gestión de Proyecto 2.0”, pero no innové, ya existía en la red. Aunque quizás la que mas me impactó fue la expresión “inteligencia colectiva” Según Wikipedia “es una forma de inteligencia que surge de la colaboración y concurso de muchos individuos o seres vivos de una misma especie”… inteligencia Colectiva según Wikipedia En el desarrollo de mi trabajo se me fueron planteando muchas preguntas: ¿En que grado interactuamos y colaboramos en nuestro trabajo? ¿Disponemos de las herramientas para hacer mas ágil nuestro trabajo?  y si es así ¿Porque no las utilizamos?¿Puede que sea la organización (humana) la que no esté preparada para asimilar los avances tecnológicos? Muchas preguntas. Continuará…